Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje Kandydata/Kandydatki na stanowisko:
Pracownik porządkowy
Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje osób do pracy w okresie wakacyjnym od czerwca do września jako pracownik porządkowy
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
- dyspozycyjności do pracy zarówno w tygodniu i w weekendy
- sprawności fizycznej
- odpowiedzialności i uczciwości
- zaangażowania i chęci do pracy
- punktualności
- dobrej organizacji pracy i dokładności
- życzliwości i umiejętności pracy w zespole
- mile widziane osoby ze statusem studenta/ucznia
OFERUJEMY:
- możliwość zdobycia doświadczenia w okresie wakacyjnym
- zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej
- możliwość uczestniczenia w realizacji wydarzeń organizowanych przez Muzeum Powstania Warszawskiego
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do 15.06.2023 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
- Grzybowska 79, 00-844 Warszawa,
z dopiskiem „ Pracownik porządkowy”
lub e-mailem: kadry@1944.pl
Prosimy o zamieszczeni adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.”
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Sprzedawca w sklepiku muzealnym
Zakres obowiązków:
- obsługa klientów sklepików- księgarni i kasy biletowej w Muzeum
- dbanie o wizerunek miejsca pracy
- obsługa terminali kart płatniczych
- sporządzanie raportów kasowych
- bieżące towarowanie sklepu
- udzielanie podstawowych informacji z zakresu funkcjonowania Muzeum
- obsługa drukarek fiskalnych i programów sprzedażowych
Wymagania:
- wykształcenie średnie
- ze znajomością programów: Office, Excel, mile widziana znajomość Symfonia Handel
- znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
- sumiennej i zaangażowanej przy wykonywaniu obowiązków służbowych
- otwartość na klienta , łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w zespole.
Co oferujemy:
- stabilne warunki pracy i płacy w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
- pracę w zgranym zespole
- prestiżowe miejsce pracy
- benefity pracownicze (dofinansowanie do karty MultiSport, zwolnienie z opłaty za wstęp na wystawy w polskich muzeach, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych).
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do 31.05.2023 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
- Grzybowska 79, 00-844 Warszawa,
z dopiskiem „ Sprzedawca do sklepiku muzealnego”
lub e-mailem: kadry@1944.pl
Prosimy o zamieszczeni adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z pózn. zm.”
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Instruktor Sali Małego Powstańca
Zakres obowiązków:
- Przygotowanie i prowadzenie zajęć edukacyjnych w języku polskim dla dzieci od 6 do 12 roku życia w Muzeum Powstania Warszawskiego
- Nadzór i opieka nad znajdującym się w Sali Małego Powstańca sprzętem i wyposażeniem
- Opieka nad dziećmi pozostawionymi przez prawnych opiekunów w Sali Małego Powstańca na czas zwiedzania Muzeum Powstania Warszawskiego
- Uczestnictwo w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego organizowanych przez Muzeum Powstania Warszawskiego oraz stałe, samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Pomoc w prowadzeniu grafiku zajęć w Sali Małego Powstańca
- Na polecenie przełożonego współpraca (w ramach godzin nie wykorzystanych na prowadzenie zajęć edukacyjnych) we wszelkich projektach edukacyjnych i niezbędnych pracach technicznych oraz organizacyjnych Działu Edukacyjnego
- Wykonywanie innych czynności powierzonych przez Kierownika działu.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe po kierunkach: historia, pedagogika, polonistyka lub inna dziedzina humanistyki
- podstawowa wiedza historyczna o czasach II wojny światowej i Powstania Warszawskiego
- umiejętność prowadzenia zajęć dla uczniów szkoły podstawowej
- dobra znajomość języka angielskiego
- przynajmniej roczne doświadczenie w pracy edukacyjnej w szkole lub innej placówce oświatowej (świetlica, muzeum, dom kultury itp.)
- umiejętność prowadzenia projektów edukacyjnych (określanie budżetu i sprawna organizacja)
- umiejętność pracy w zespole
- dyspozycyjność w soboty i niedziele
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu
- możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- benefity pracownicze (premie uznaniowe, dofinansowanie karty MultiSport, świadczenia z ZFŚS, karta przedpłacona na święta, dofinansowanie do wakacji)
- możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz innowacyjnych rozwiązań
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym do dnia 04.06.2023 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
z dopiskiem Instruktor Sali Małego Powstańca
lub e-mailem: kadry@1944.pl >
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Prosimy o zamieszczeni adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z pózn. zm.”
Kontakt:
Dział Kadr
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
kadry@1944.pl
________________________________________________________________________________________
Specjalista ds. social mediów
Główne zadania:
- koordynacja i obsługa kanałów informacyjnych muzeum (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube)
- samodzielne tworzenie i zarządzanie treścią w mediach społecznościowych oraz na stronie internetowej muzeum
- moderowanie treści pojawiających się na profilach społecznościowych
- rozwój i poszerzanie zakresu ofertowego z obszaru online/interactive/social media
- tworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych we współpracy z innymi działami muzeum oraz z zewnętrznymi agencjami
- bieżące wsparcie przy eventach, obsługa socialmediów
Wymagania:
- 3-letnie doświadczenie w planowaniu i zarządzaniu kampaniami reklamowymi w social media
- bardzo dobra orientacja trendach social mediach
- umiejętność redagowania krótkich tekstów
- doświadczenie w administrowaniu stronami internetowymi (obsługa CMS)
- znajomość programów graficznych umożliwiająca samodzielne przygotowywanie grafik do mediów społecznościowych
- mile widziana podstawowa znajomość programów do montażu wideo i tworzenia animacji
- samodzielność
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1
- umiejętności pracy pod presją czasu
- dyspozycyjność – część wydarzeń może odbywać się wieczorami lub w weekendy
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu
- możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- benefity pracownicze (premie uznaniowe, dofinansowanie karty MultiSport, świadczenia z ZFŚS, karta przedpłacona na święta, dofinansowanie do wakacji)
- możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz innowacyjnych rozwiązań
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym
do dnia 07.04.2023 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
z dopiskiem Specjalista ds. social mediów
lub e-mailem: kadry@1944.pl >
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Prosimy o zamieszczeni adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z pózn. zm.”
Kontakt:
Dział Kadr
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
kadry@1944.pl
Specjalista ds. wystaw międzynarodowych w Dziale Wystaw Zewnętrznych Muzeum Powstania Warszawskiego
Zakres obowiązków:
- koordynacja projektów międzynarodowych, w tym planowanie i produkcja wystaw poza granicami Polski (m.in. wystawa w Azji, zaplanowana na 2023 rok), w tym: koordynacja współpracy z projektantami i producentami wystaw, przygotowanie publikacji towarzyszących wystawom, aktualizacja strony internetowej
- udział w realizacji eventów w ramach programu wydarzeń towarzyszących
- współpraca z innymi instytucjami kultury, instytucjami samorządowymi, placówkami dyplomatycznymi
- współpraca z partnerami zagranicznymi i organizacjami międzynarodowymi
- współtworzenie programów edukacyjnych dla młodzieży (towarzyszących wystawom) oraz działań promocyjnych, we współpracy z innymi działami Muzeum
- koordynacja prac wykonawców, przygotowywanie dokumentacji projektowej, rozliczanie umów, odpowiedzialność za realizację prac zgodnie z harmonogramem
- wsparcie w realizacji innych zadań działu, m.in. działania wspierające muzea i instytucje kultury w Ukrainie
Poszukujemy osoby:
- z min. 4-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, tj. praca w obszarze kultury, przy realizacji dużych eventów lub innych inicjatyw międzynarodowych (mile widziane doświadczenie w obszarze wystawienniczym)
- dobrze odnajdującej się w pracy projektowej oraz w realizacji zadań pod presją czasu
- ze znajomością języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w mowie i piśmie (regularny kontakt z partnerami zagranicznymi)
- dobrze zorganizowanej, samodzielnej i odpowiedzialnej
- kreatywnej, otwartej i aktywnej – umiejącej proponować nowe rozwiązania i narzędzia, z nastawieniem na rozwiązywanie problemów
Co oferujemy:
- stabilne warunki pracy i płacy (forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełen etat)
- pracę w zgranym, młodym zespole
- możliwość realizacji projektów dla renomowanej instytucji kultury
- możliwość rozwoju zawodowego
- benefity pracownicze (dofinansowanie do karty MultiSport, zwolnienie z opłaty za wstęp na wystawy w polskich muzeach, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych).
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV do dnia 7.04.2023 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
Z dopiskiem „specjalista w Dziale Wystaw Zewnętrznych”
lub e-mailem: kadry@1944.pl
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Specjalista w Dziale Wystaw Zewnętrznych Muzeum Powstania Warszawskiego
Zakres obowiązków:
- udział w realizacji projektów międzynarodowych
- planowanie i produkcja wystaw poza granicami Polski wraz z programem wydarzeń towarzyszących
- współpraca z partnerami zagranicznymi i organizacjami międzynarodowymi
- współorganizacja projektów i wydarzeń związanych z realizacją programu „Korzenie Pamięci”
- współpraca z innymi działami instytucji, w tym w zakresie działań promocyjnych
- koordynacja prac wykonawców, przygotowywanie dokumentacji projektowej
- wsparcie w realizacji innych zadań działu
Poszukujemy osoby:
- z min. 2-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, tj. praca w obszarze kultury lub przy realizacji projektów międzynarodowych (mile widziane doświadczenie w obszarze wystawienniczym)
- ze znajomością języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w mowie i piśmie (regularny kontakt z partnerami zagranicznymi)
- dobrze zorganizowanej, samodzielnej i odpowiedzialnej
- kreatywnej, otwartej i aktywnej – umiejącej proponować nowe rozwiązania i narzędzia, z nastawieniem na rozwiązywanie problemów
- dobrze odnajdującej się w pracy w zespole oraz w realizacji zadań pod presją czasu
Oferujemy:
- stabilne warunki pracy i płacy w oparciu o umowę o pracę
- pracę w zgranym, młodym zespole
- możliwość realizacji projektów dla renomowanej instytucji kultury
- możliwość rozwoju zawodowego
- benefity pracownicze (dofinansowanie do karty MultiSport, zwolnienie z opłaty za wstęp na wystawy w polskich muzeach, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych).
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV do dnia 15.02.2023 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
- z dopiskiem „specjalista w Dziale Wystaw Zewnętrznych”
lub e-mailem: kadry@1944.pl
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) administrator przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej: administrator).
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się, pisząc na adres pocztowy administratora lub drogą elektroniczną, pisząc na adres poczty elektronicznej: iod@1944.pl. Do inspektora ochrony danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania danych, w tym realizacji przysługujących praw.
- Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:
(1) Rekrutacji:
- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
(2) Prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.
(3) Archiwizacyjnym na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) jakim jest udokumentowanie prowadzenia procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Przewidywanymi odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
- Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. Dane osobowe w celach archiwizacyjnych, wyłącznie w niezbędnym do tego zakresie, będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
- W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do przenoszenia danych;
- prawo wniesienia sprzeciwu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją kandydata.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.
Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.
W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.
- Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy).
W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.
Oświadczenie, o którym mowa, może być zawarte w CV w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”
Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje Kandydata/Kandydatki na następujące stanowiska:
SPRZĄTACZ/SPRZĄTACZKA
OBOWIĄZKI:
- Sprzątanie powierzchni biurowej, ekspozycji, powierzchni magazynowej oraz WC na terenie biur i ekspozycji .
- Dbałość o utrzymanie porządku w ogrodzie i pod Murem Pamięci.
- Prace porządkowe na terenie MPW i chodników przylegających do posesji.
- Inne obowiązki zlecane przez Kierownika Działu.
WYMAGANIA:
-wykształcenie min. podstawowe
-doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
-umiejętność pracy w zespole
-dokładność, rzetelność, lojalność
W ZAMIAN OFERUJEMY:
- pracę w prestiżowej instytucji kultury
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu
- benefity pracownicze (premie uznaniowe, dofinansowanie karty MultiSport, świadczenia z ZFŚS, karta przedpłacona na święta, dofinansowanie do wakacji)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do 10.02.2023.
Prosimy o zamieszczenie adnotacji " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. z 2014 r. poz. 1182, z późn.zm".
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Menager ds. projektów digitalowych i social mediów
Twój zakres obowiązków
- tworzenie strategii komunikacji digitalowej muzeum
- koordynacja i obsługa wszystkich digitalowych kanałów informacyjnych muzeum (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube)
- samodzielne tworzenie i zarządzanie treścią w mediach społecznościowych oraz na stronie internetowej muzeum
- moderowanie treści pojawiających się na profilach społecznościowych
- rozwój i poszerzanie zakresu ofertowego z obszaru online/interactive/social media
- współtworzenie rozwiązań i projektów on-line, raportów oraz analiz
- tworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych we współpracy z innymi działami muzeum oraz z zewnętrznymi agencjami
- realizacja projektów medialno-komunikacyjnych
- bieżące wsparcie przy eventach, obsługa socialmediowa
- koordynacja pracy podwykonawców oraz współpracowników
- Tworzenie i egzekwowanie harmonogramu publikacji
Nasze wymagania
- doświadczenie w planowaniu i zarządzaniu kampaniami reklamowymi w social media (w tym znajomość Facebook Ads)
- bardzo dobra orientacja w internecie i trendach social media
- nienaganna znajomość języka polskiego, umiejętność redagowania krótkich tekstów
- doświadczenie w administrowaniu stronami internetowymi (obsługa CMS)
- znajomość programów graficznych umożliwiająca samodzielne przygotowywanie grafik do mediów społecznościowych
- mile widziana podstawowa znajomość programów do montażu wideo i tworzenia animacji
- znajomość Google Analytics oraz zdolności analityczne
- samodzielność
- umiejętność niestandardowego i krytycznego myślenia
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1
- umiejętności pracy pod presją czasu
- dyspozycyjność – część wydarzeń może odbywać się wieczorami lub w weekendy
- Wysoka kultura osobista
To oferujemy
- pracę w prestiżowej instytucji kultury
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu
- możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- benefity pracownicze (premie uznaniowe, dofinansowanie karty MultiSport, świadczenia z ZFŚS, karta przedpłacona na święta, dofinansowanie do wakacji)
- możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz innowacyjnych rozwiązań
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym
do dnia 01.02.2023 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
z dopiskiem Menager ds. projektów digitalowych i social mediów
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) administrator przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej: administrator).
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się, pisząc na adres pocztowy administratora lub drogą elektroniczną, pisząc na adres poczty elektronicznej: iod@1944.pl. Do inspektora ochrony danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania danych, w tym realizacji przysługujących praw.
- Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:
(1) Rekrutacji:
- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
(2) Prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.
(3) Archiwizacyjnym na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) jakim jest udokumentowanie prowadzenia procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Przewidywanymi odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
- Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. Dane osobowe w celach archiwizacyjnych, wyłącznie w niezbędnym do tego zakresie, będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
- W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do przenoszenia danych;
- prawo wniesienia sprzeciwu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją kandydata.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.
Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.
W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.
- Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy).
W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.
Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”
Kontakt: Dział Kadr
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
kadry@1944.pl