Praca

Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje kandydata na stanowisko:

Młodszy(a) Specjalista(ka) / Specjalista (ka) do Centrum Wolontariatu

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• koordynacja pracy Wolontariuszy podczas wydarzeń organizowanych przez MPW;
• obsługa systemu do zarządzania zespołem Wolontariuszy;
• współorganizacja oraz prowadzenie projektów z udziałem Wolontariuszy stałych i akcyjnych;
• organizacja warsztatów, szkoleń i wydarzeń integracyjnych dla Wolontariuszy;
• wsparcie w promowaniu i rozwijaniu działalności Centrum Wolontariatu;
• wyjazdy z Wolontariuszami - delegacje jedno i kilkudniowe (kilka razy w roku).

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe (mile widziane ukończone studia na kierunkach humanistycznych, społecznych)
• znajomość zagadnień z zakresu organizacji wolontariatu;
• doświadczenie w koordynacji projektów i pracy z ludźmi;
• umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych i komunikacyjnych;
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu;
• umiejętność pracy zespołowej;
• doświadczenie w wolontariacie/pracy społecznej będzie dodatkowym atutem;
• dobra znajomość pakietu MS Office i Office 365;
• dobra znajomość języka angielskiego.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na cały etat
• premie uznaniowe, pakiet świadczeń socjalnych

• możliwość przystąpienia do Benefit Systems – Karta Multisport
• możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego do 16 listopada 2025 r. na adres:

Muzeum Powstania Warszawskiego, ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa, z dopiskiem „Młodszy(a) Specjalista(ka)/Specjalista(ka)” lub drogą mailową na adres: kadry@1944.pl

W Muzeum Powstania Warszawskiego obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych.

Zapraszamy do zapoznania się z jej zasadami pod adresem https://f.1944.pl/UserFiles/c/d/a/cdadb566d2584012e1fa1871ed7cefdd.pdf

Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

1. Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej „administrator”).
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować pisemnie, pisząc na adres administratora lub poprzez e-mail: iod@1944.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.
3. Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:

• przeprowadzenia procesu rekrutacji:

- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. art. 22¹ 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

- na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);

- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO).

• prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.

4. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
5. Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody.
6. W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Przysługuje Pani/Panu:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• prawo do usunięcia danych osobowych;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• prawo do przenoszenia danych.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

8. W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.

Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.

9. Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza obszar Europejski Obszar Gospodarczy).

W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.

Oświadczenie, o którym mowa, może być zawarte w CV w następujący sposób: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”