W tym miejscu można dowiedzieć się, czy w danym momencie Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje nowych pracowników.
Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje Kandydata/Kandydatki na stanowisko:
Młodszy Specjalista- Informatyk
Zakres obowiązków:
- samodzielne inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze infrastruktury IT przy zachowaniu najlepszych praktyk IT w całym cyklu życia systemu informatycznego
- monitorowanie i zapewnienie ciągłości działania oraz najwyższego możliwego poziomu bezpieczeństwa powierzonych elementów infrastruktury IT
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami produktów i usług wspierających infrastrukturę IT MPW
- reagowanie na problemy i awarie
- wykonywanie analiz, przygotowywanie dokumentacji oraz uczestniczenie w procesach zakupowych i postępowaniach przetargowych organizowanych na potrzeby MPW
- wsparcie użytkowników przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z wykorzystaniem infrastruktury informatycznej
- dokumentowanie pracy własnej zgodnie obowiązującymi w MPW procedurami oraz praktykami ITIL
Wymagania:
- wykształcenie wyższe informatyczne (ewentualnie w trakcie studiów)
- minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze IT, w tym 2-letnie na samodzielnym stanowisku związanym z utrzymaniem infrastruktury IT
- minimum 2-letnie doświadczenie w administracji i zarządzaniu lokalną siecią komputerową L2/L3 oraz IPS/IDS
- minimum 2-letnie doświadczenie w administracji i zarządzaniu serwerami Windows Server, w tym Active Directory; DHCP, DNS, IIS, MSSQL, CA, HyperV, FailoverClustering
- podstawowa umiejętność administracji urządzeniami iSCSI oraz FC tj. macierzami dyskowymi, bibliotekami taśmowymi, etc
- praktyczna znajomość Microsoft Office 365
- praktyczna znajomość administracji i utrzymaniu fizycznych urządzeń infrastruktury IT wysokiej dostępności
- praktyczna znajomość przynajmniej jednego systemu do zapewniania kopii zapasowych (mile widziana znajomość systemu Symantec Backup Exec oraz Veeam)
- umiejętność i doświadczenie w kwestiach związanych ze zbiorową administracją stacjami roboczymi opartymi o systemy Windows 10, Windows 11
- doświadczenie w pracy z użytkownikiem końcowym
- znajomość języka angielskiego na poziomie czytania dokumentacji technicznej
- umiejętność efektywnej pracy samodzielnej jak i w zespole
- rzetelność, zaangażowanie, komunikatywność i dyspozycyjność
- przedstawienie informacji o projektach wdrożeniowych, w jakich kandydat uczestniczył z uwzględnieniem roli i poziomu zaangażowania
Mile widziane:
- ukończone dyplomami szkolenia i ścieżki certyfikującej potwierdzające wymagane kompetencje
- doświadczenie w obsłudze telefonii Teams
- doświadczenie w obsłudze urządzeń Fortigate
- znajomość systemów operacyjnych Linux
- znajomość systemu biletowego Iksoris
- doświadczenie w obsłudze urządzeń multimedialnych audio-video typu projektor, nagłośnienie, itp.
- doświadczenie w konfiguracji i obsłudze urządzeń peryferyjnych: skaner, drukarka, telefon, smartfon
- gotowość do sporadycznej pracy poza standardowymi godzinami
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w jednej z najbardziej znanych instytucji Muzealnych w Polsce
- możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- premie uznaniowe, pakiet świadczeń socjalnych
- możliwość przystąpienia do Benefit Systems – Karta Multisport
- możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- ciekawa praca umożliwiająca rozwój zawodowy i zdobycie bogatego doświadczenia
- udział w ciekawych projektach związanych z cyklem życia i rozwojem instytucji
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do dnia 17.12.2024 r. na adres:
Muzeum Powstania Warszawskiego
- Grzybowska 79, 00-844 Warszawa,
z dopiskiem „Młodszy Specjalista- Informatyk”
lub e-mailem: kadry@1944.pl
Prosimy o zamieszczenie adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.”
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.
- Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej „administrator”).
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować pisemnie, pisząc na adres administratora lub poprzez e-mail: iod@1944.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.
- Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:
- przeprowadzenia procesu rekrutacji:
- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO).
- prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.
- Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
- Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody.
- W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do przenoszenia danych.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.
Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.
W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.
- Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza obszar Europejski Obszar Gospodarczy).
W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.
Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”
Kierownik/Kierowniczka Działu Historycznego
Zakres obowiązków:
- organizacja i nadzór nad projektami naukowymi, edukacyjnymi i popularyzatorskim
- nadzór merytoryczny nad projektami wydawniczymi
- tworzenie i zarządzanie niestandardowymi projektami muzealnymi, często w skali
międzynarodowej
- organizacja i produkcja wystaw, wydarzeń i konferencji naukowych
- współpraca z instytucjami państwowymi, samorządowymi, naukowymi i wystawienniczymi
- merytoryczny nadzór nad ekspozycją stałą Muzeum
- nadzór nad poszukiwaniami śladów pamiątek powstańczych
Wymagania:
- wykształcenie wyższe humanistyczne, mile widziane historyczne
- minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym
- umiejętności komunikacyjne, łatwość budowania pozytywnych relacji
- umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- dobra organizacja pracy i terminowość w realizacji zadań
- umiejętność pracy w sytuacjach stresowych
- rozwinięte umiejętności podejmowania decyzji
- znajomość co najmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu
- możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- premie uznaniowe, pakiet świadczeń socjalnych
- możliwość przystąpienia do Benefit Systems – Karta Multisport
- możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz innowacyjnych rozwiązań
- ciekawą i inspirującą pracę w cenionej i rozwijającej się instytucji kultury
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do dnia 03.12.2024 r. na adres: Muzeum Powstania Warszawskiego, ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa, z dopiskiem „Kierownik Działu Historycznego” lub e-mailem: kadry@1944.pl
Prosimy o zamieszczenie adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.”
Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.
- Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej „administrator”).
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować pisemnie, pisząc na adres administratora lub poprzez e-mail: iod@1944.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.
- Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:
- przeprowadzenia procesu rekrutacji: 1) w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 2) na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a) RODO) 3) w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO).
- prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.
- Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
- Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody.
- W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Przysługuje Pani/Panu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.
Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.
W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.
- Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza obszar Europejski Obszar Gospodarczy).
W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.
Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”
Kontakt:
Dział Kadr
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
kadry@1944.pl