Praca

BIP

W tym miejscu można dowiedzieć się, czy w danym momencie Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje nowych pracowników.

Muzeum Powstania Warszawskiego poszukuje Kandydata/Kandydatki na stanowisko:

Młodszy Specjalista- Informatyk

Zakres obowiązków:

  • samodzielne inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze infrastruktury IT przy zachowaniu najlepszych praktyk IT w całym cyklu życia systemu informatycznego
  • monitorowanie i zapewnienie ciągłości działania oraz najwyższego możliwego poziomu bezpieczeństwa powierzonych elementów infrastruktury IT
  • współpraca z zewnętrznymi dostawcami produktów i usług wspierających infrastrukturę IT MPW
  • reagowanie na problemy i awarie
  • wykonywanie analiz, przygotowywanie dokumentacji oraz uczestniczenie w procesach zakupowych i postępowaniach przetargowych organizowanych na potrzeby MPW
  • wsparcie użytkowników przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z wykorzystaniem infrastruktury informatycznej
  • dokumentowanie pracy własnej zgodnie obowiązującymi w MPW procedurami oraz praktykami ITIL

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe informatyczne (ewentualnie w trakcie studiów)
  • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze IT, w tym 2-letnie na samodzielnym stanowisku związanym z utrzymaniem infrastruktury IT
  • minimum 2-letnie doświadczenie w administracji i zarządzaniu lokalną siecią komputerową L2/L3 oraz IPS/IDS
  • minimum 2-letnie doświadczenie w administracji i zarządzaniu serwerami Windows Server, w tym Active Directory; DHCP, DNS, IIS, MSSQL, CA, HyperV, FailoverClustering
  • podstawowa umiejętność administracji urządzeniami iSCSI oraz FC tj. macierzami dyskowymi, bibliotekami taśmowymi, etc
  • praktyczna znajomość Microsoft Office 365
  • praktyczna znajomość administracji i utrzymaniu fizycznych urządzeń infrastruktury IT wysokiej dostępności
  • praktyczna znajomość przynajmniej jednego systemu do zapewniania kopii zapasowych (mile widziana znajomość systemu Symantec Backup Exec oraz Veeam)
  • umiejętność i doświadczenie w kwestiach związanych ze zbiorową administracją stacjami roboczymi opartymi o systemy Windows 10, Windows 11
  • doświadczenie w pracy z użytkownikiem końcowym
  • znajomość języka angielskiego na poziomie czytania dokumentacji technicznej
  • umiejętność efektywnej pracy samodzielnej jak i w zespole
  • rzetelność, zaangażowanie, komunikatywność i dyspozycyjność
  • przedstawienie informacji o projektach wdrożeniowych, w jakich kandydat uczestniczył z uwzględnieniem roli i poziomu zaangażowania

 

Mile widziane:

  • ukończone dyplomami szkolenia i ścieżki certyfikującej potwierdzające wymagane kompetencje
  • doświadczenie w obsłudze telefonii Teams
  • doświadczenie w obsłudze urządzeń Fortigate
  • znajomość systemów operacyjnych Linux
  • znajomość systemu biletowego Iksoris
  • doświadczenie w obsłudze urządzeń multimedialnych audio-video typu projektor, nagłośnienie, itp.
  • doświadczenie w konfiguracji i obsłudze urządzeń peryferyjnych: skaner, drukarka, telefon, smartfon
  • gotowość do sporadycznej pracy poza standardowymi godzinami

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w jednej z najbardziej znanych instytucji Muzealnych w Polsce
  • możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
  • premie uznaniowe, pakiet świadczeń socjalnych
  • możliwość przystąpienia do Benefit Systems – Karta Multisport
  • możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • ciekawa praca umożliwiająca rozwój zawodowy i zdobycie bogatego doświadczenia
  • udział w ciekawych projektach związanych z cyklem życia i rozwojem instytucji

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do dnia 17.12.2024 r. na adres:

Muzeum Powstania Warszawskiego

  1. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa,

z dopiskiem „Młodszy Specjalista- Informatyk”

lub e-mailem: kadry@1944.pl

Prosimy o zamieszczenie adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.”

Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

  1. Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej „administrator”).
  2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować pisemnie, pisząc na adres administratora lub poprzez e-mail: iod@1944.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:
  • przeprowadzenia procesu rekrutacji:
  1. w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
  2. na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
  3. w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO).
  • prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.
  1. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
  2. Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody.
  3. W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  4. Przysługuje Pani/Panu:
  5. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  6. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  7. prawo do usunięcia danych osobowych;
  8. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  9. prawo do przenoszenia danych.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

  1. W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.

Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.

  1. Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza obszar Europejski Obszar Gospodarczy).

 

W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.

Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.”

Kierownik/Kierowniczka Działu Historycznego

Zakres obowiązków:

  • organizacja i nadzór nad projektami naukowymi, edukacyjnymi i popularyzatorskim
  • nadzór merytoryczny nad projektami wydawniczymi
  • tworzenie i zarządzanie niestandardowymi projektami muzealnymi, często w skali
    międzynarodowej
  • organizacja i produkcja wystaw, wydarzeń i konferencji naukowych
  • współpraca z instytucjami państwowymi, samorządowymi, naukowymi i wystawienniczymi
  • merytoryczny nadzór nad ekspozycją stałą Muzeum
  • nadzór nad poszukiwaniami śladów pamiątek powstańczych


Wymagania:

  • wykształcenie wyższe humanistyczne, mile widziane historyczne
  • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym
  • umiejętności komunikacyjne, łatwość budowania pozytywnych relacji
  • umiejętność zarządzania zespołem i projektami
  • dobra organizacja pracy i terminowość w realizacji zadań
  • umiejętność pracy w sytuacjach stresowych
  • rozwinięte umiejętności podejmowania decyzji
  • znajomość co najmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym


Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu
  • możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
  • premie uznaniowe, pakiet świadczeń socjalnych
  • możliwość przystąpienia do Benefit Systems – Karta Multisport
  • możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz innowacyjnych rozwiązań
  • ciekawą i inspirującą pracę w cenionej i rozwijającej się instytucji kultury


Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do dnia 03.12.2024 r. na adres: Muzeum Powstania Warszawskiego, ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa, z dopiskiem „Kierownik Działu Historycznego” lub e-mailem: kadry@1944.pl

Prosimy o zamieszczenie adnotacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.”

Muzeum zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

 

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

  1. Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Powstania Warszawskiego z siedzibą przy ul. Grzybowskiej 79, 00-844 Warszawa (dalej „administrator”).
  2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować pisemnie, pisząc na adres administratora lub poprzez e-mail: iod@1944.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celu:
  • przeprowadzenia procesu rekrutacji: 1) w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. art. 221 1 Kodeksu pracy); takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 2) na podstawie dobrowolnej zgody, za którą administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy (wskazane powyżej, w szczególności zdjęcie) i przekazane z własnej inicjatywy przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit a) RODO) 3) w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, gdyż jest to niezbędne aby podjąć działania przed zawarciem umowy, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO).
  • prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit a) RODO) i wyłącznie w przypadku udzielenia takiej zgody na przetwarzanie danych w tym celu przez kandydata.
  1. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora, tj. podmioty świadczące usługi informatyczne, a także podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, podmioty kurierskie i pocztowe, doradcy, oraz podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na mocy obowiązujących przepisów prawa mających zastosowanie do administratora.
  2. Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji lub do momentu wycofania uprzednio wyrażonej zgody.
  3. W dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  4. Przysługuje Pani/Panu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych.

 

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

  1. W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę, podanie danych osobowych, o których mowa w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie spowoduje niemożność rozpatrywania kandydatury na oferowane stanowisko.

 

Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody, za którą administrator uważa przesłanie dokumentów zawierających informacje dodatkowe. Podanie takich danych pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną, podanie danych jest warunkiem uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym oraz ewentualnego zawarcia umowy oraz jednocześnie jej wymogiem. Konsekwencją niepodania wymaganych danych będzie niemożność uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacyjnym przez administratora.

  1. Dane przetwarzane do celów opisanych w niniejszym dokumencie nie będą podlegały profilowaniu, a wobec osób, których dane dotyczą nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do krajów trzecich (poza obszar Europejski Obszar Gospodarczy).

 

W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego administrator prosi o przesłanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum przez okres 1 roku od momentu rozstrzygnięcia procesu obecnej rekrutacji.

Oświadczenie, o którym mowa może być zawarte w CV w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Muzeum Powstania Warszawskiego przez okres 1 roku od momentu przesłania CV/listu motywacyjnego.” 

Kontakt:

Dział Kadr
Muzeum Powstania Warszawskiego
ul. Grzybowska 79, 00-844 Warszawa
kadry@1944.pl

Podmiot udostepniający: Muzeum Powstania Warszawskiego

Wytworzył: Jan Ołdakowski

Data wytworzenia: 2023-09-05 12:00

Opublikował w BIP:

Data opublikowania:

Zmodyfikował: jgrochowska@1944.pl

Data ostatniej aktualizacji: 2024-12-03 13:29:07

Liczba wyświetleń: 7555